Atualmente, as tendências de liderança apresentam um enfoque voltado para uma atuação mais humanística em substituição a práticas mecanicistas e utilitárias. Sendo assim, revela-se a necessidade de práticas organizacionais em que o ser humano seja considerado e respeitado em sua individualidade e totalidade.
Essa nova perspectiva na atuação da liderança abre um espaço promissor para recuperar a dimensão humana nas organizações. Com isso, entendemos que os líderes de uma organização precisam ser desenvolvidos para atuar como facilitador de processos humanos e organizacionais.
Constatamos dessa forma, que o enfoque contemporâneo da liderança inclui habilidades de orientação, integração e inspiração.
O líder eficaz provê orientação para sua equipe sem impor caminhos rígidos e estreitos e também possui habilidades interpessoais que facilitam a integração dos membros dessas equipes. A inspiração indica a liderança pelo exemplo. Um líder deve ser fonte de inspiração para as pessoas, deve apresentar-se como um agente facilitador da organização e das pessoas que trabalham com ele. O novo enfoque da liderança está sendo cada vez mais resgatada como uma qualidade essencial a um ambiente organizacional humanizado.
Entendemos que empresa humanizada é aquela que voltada para seus empregados e/ou para o ambiente, agrega outros valores que não são somente voltados à maximização do lucro. Uma empresa humanizada promove a melhoria na qualidade de vida e de trabalho e busca a construção de relações mais justas e democráticas.
Nessa ambiência de evolução dos aspectos de liderança na organização, nos situamos hoje diante da proposta da liderança quântica. Esta forma de liderança é evidenciada e fortalecida cada vez que escolhemos intuir em vez de analisar ou confiar em vez de controlar. Estas habilidades apresentam os fundamentos de um novo paradigma de liderança. Este novo paradigma está assentado na idéia de que fica cada vez mais evidente que os processos de pensamento essencialmente lógicos e racionais são inadequados e culminam em uma visão estreita de mundo.
A base da liderança quântica, é a capacidade de transcender os limites da lógica e suscitar respostas inovadoras para os desafios cotidianos.
Diante desse contexto, é premente o surgimento de uma nova consciência sobre o ser humano, pois, os novos paradigmas exigem novos princípios que o coloquem no centro do processo. Essa compreensão continuará a se expandir, à medida que ocorra uma evolução da consciência de cada pessoa que se encontra na posição de liderança em qualquer ambiente.
