SELO WEC 2017 GERALResultados do processo de Coaching Holos DHO

2012 a 2016: 840 horas

Neste ano de 2017,  até o mês de julho, já consolidamos o atendimento de mais 140 horas de Coaching para Líderes e Equipes  

No período de 2012 a 2016,  totalizamos  840 horas de Coaching. Lideranças de todos os níveis inseridas nos processos.  Executive CoachingTeam Coaching
Avaliação Processo Coaching – 2012 a 2016
No Livro Coaching para Executivos – Ed. Leader, a ser lançado ainda em 2017, alguns destes resultados farão parte como case de sucesso.
Evidentemente, resguardadas todas as confidencialidades, o que mostrará o Livro será os meios que o Coach aplica para obter engajamento e sucesso no processo de Coaching.

Avaliação Processo Coaching – 2012 a 2016

Relato extraído das avaliações pós-coaching

Livro PNL & COACHING - 2012

  • O que está funcionando bem em sua experiência de coaching?

“O fato de estar colocando em prática todas as questões discutidas e identificadas nas sessões de coaching como pontos a serem aprimorados. 

“Os resultados alcançados pela equipe e que consequentemente refletem nas métricas da empresa, mostram que a experiência de coaching está funcionando bem”.

“As ferramentas aplicadas estão sendo de grande utilidade para o trabalho do dia-a-dia”. 

“Desenvolvimento das qualidades de liderança” 

“A aplicabilidade das práticas de coaching, principalmente, o feedback apreciativo com abordagem reflexiva estão funcionando muito bem”.

“Alterações conceituais na visão de gestão”

 

  • Quando você se sentiu mais habilitado?

A cada feedback positivo da Coach eu me sentia mais habilitado. Tudo é fruto de um trabalho discutido em sessões sucessivas, as quais eu sempre tentei colocar em prática”.