Cada vez mais os profissionais de RH precisam fazer entregas qualitativas e evidenciar alta performance na área. Além disto, é preciso sair de uma atuação básica para alcançar um melhor posicionamento estratégico na área e na carreira.
Este curso é 100% online, ao vivo, com abordagem atualizada, prática, instrumental e conceitual. É certificado pela Holos DHO, empresa avaliada pela VERHIS como fornecedor de conteúdo qualificado – ISO 10015 – Diretrizes de Treinamento.
Para a formação completa, serão 5 módulos, com encontros semanais. Também, existe a possibilidade de inscrição por módulos, se você está precisando se aperfeiçoar em áreas específicas de RH.
Pense agora nas seguintes situações:
- Precisa estruturar procedimentos consistentes na área de RH?
- Precisa conhecer KPI´s básicos, intermediários e avançados para RH?
- Precisa estruturar ou atualizar o Plano de Descrição de Cargos?
- Precisa aprender sobre o processo de gestão por competências?
- Precisa melhorar o processo de avaliação de desempenho das equipes?
- Precisa promover ações para melhorias no clima organizacional?
Este curso é para você!
O que você vai acessar nesta capacitação:
- Metodologias, modelos, ferramentas
- Planilhas, exercícios práticos
- Dashboards, check-list´s
Além de técnicas e táticas para validação dos resultados.
Você ainda terá acesso vitalício aos conteúdos gravados + Mentoria Individual de 2 horas após a conclusão dos 5 módulos.
Incluso no valor da inscrição:
Apostila (formato e-book); Quiz sobre Gestão por Competências com Devolutiva individual; Modelo completo de Descrição de Cargos Gerencias, Administrativos, Técnicos e Operacionais; Modelo de Rol de Competências; Modelo de Avaliação de Desempenho; Indicadores de Desempenho; 4 Dashboards para RH; Slideshares, acesso ao grupo fechado RH Alta Performance; 2 horas de Mentoria; Certificado.
Garanta agora a sua vaga com descontos no valor da inscrição até 22/12/20.
Temos também inscrição com desconto especial para membros dos grupos da Holos DHO:
- Linkedin – Grupos: Aprendizagem Organizacional / Gestão por Competências / Jogos Empresariais e outros Métodos de Aprendizagem
- Telegram – Grupo Holos DHO
Por que participar desta capacitação?
- Acessar diversas ferramentas para RH de maneira estruturada
- Descobrir fatores limitadores na formação de equipes
- Aprender a desenvolver um processo de seleção por competências
- Aprender como mapear competências para diversos cargos e funções
- Inovar na construção de ações para melhoria do desempenho das equipes
- Contribuir para melhorias do Clima Organizacional
- Garantir um posicionamento de alta performance na área de RH
A quem se destina:
- Analistas de RH; Analistas de Recrutamento e Seleção, Bussiness Partners, Gestores de RH, Consultores de RH e profissionais de áreas afins que precisam desenvolver competências, ampliar ou aprofundar conhecimentos nos subsistemas de RH para uma melhor performance na atuação profissional e se posicionar de forma estratégica na organização.
Carga horária: 15 horas, sendo 3 horas por módulo + 2 horas de Mentoria Individual após a conclusão dos módulos do curso.
Facilitadora: Jacqueline Cerqueira
Metodologia: exposição interativa, mapeamento e análise situacional, estudo dirigido, instrução programada, estudo de caso, questionário de avaliação de performance, leituras, análise de vídeo, exercícios práticos. O curso será realizado por meio de plataforma colaborativa online,
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1 – Estratégias para RH de Alta Performance – 4h
- Como identificar fatores limitadores na formação de equipes
- 7 passos fundamentais para a implementação de uma cultura de alta performance
- Estruturação dos pontos-chave para atração e retenção de talentos
- Diretrizes para alinhar posições técnicas, administrativas, operacionais, gerenciais e estratégicas
- Ações efetivas para melhorias nas entregas da área de RH
- Pesquisa de Clima Organizacional – como se manifesta o clima organizacional
- Porque e como avaliar o clima organizacional
- Fatores e estratégias essenciais para a melhoria do clima organizacional
- Como contribuir para a melhoria do clima organizacional
- Indicadores de Clima Organizacional
- Diagnóstico do clima organizacional
- Modelo de pesquisa de clima organizacional
- Recomendações para a correta aplicação da pesquisa
- Plano de ação gerencial para a melhoria do clima na organizacional
Módulo 2 – KPI´s ( Key Performance Indicator) – Indicadores estratégicos de RH – 4h
- Métricas-chave para alta performance na área de RH
- Importância dos indicadores para RH Estratégico
- KPI´s básicos, intermediários e avançados para Recrutamento e Seleção
- Dashboards automatizados para melhoria de performance
Módulo 3 – Gestão por Competências na Prática – 4h
- Definição dos Indicadores de Competências
- Como criar o perfil por competências
- Descrição de Cargos por Competências
- Modelo de Descrição de Cargos por Competências
- O passo-a-passo para a elaboração da Descrição de Cargos
- Desenvolvimento da Matriz de Competências: ferramentas e instrumentos
- Fases do ciclo da Gestão por Competências
Módulo 4 – Seleção por Competências – 4h
- Etapas do processo de Seleção por Competência
- O passo-a-passo da Entrevista por Competência
- Modelo de Entrevista por Competências
- Entrevista por Competências na prática
5 – Gerenciamento das Competências e do Desempenho – 4h
- Elementos para o Gerenciamento das Competências
- Desdobramentos do Gerenciamento das Competências
- Modelo de Avaliação de Desempenho por Competências
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Holos DHO – (11) 9.7228-4403
holosdho@holosdho.com.br