Este curso é composto por abordagem atualizada e prática, contendo ferramentas, metodologias e técnicas didáticas inovadoras para aprendizagem
Objetivos
- Desenvolver profissionais para uma atuação mais criativa, eficaz e efetiva nos processos de T&D e Educação Corporativa.
- Preparar os participantes para que sejam capazes de aplicar novas ferramentas, metodologias e técnicas para a capacitação e desenvolvimento de equipes.
Público-alvo
Analistas de RH, Instrutores, Facilitadores, Multiplicadores, Pedagogos, Psicólogos, Administradores, Analistas da Qualidade, Consultores de RH e demais profissionais que atuam no processo de desenvolvimento de equipes.
Metodologia: Prática, instrumental e vivencial
Carga Horária: 08 horas
Conteúdo programático
- Diferenças entre ferramentas, metodologias e técnicas para aprendizagem
- 06 novas ferramentas para aprendizagem
- 11 métodos de aprendizagem que qualificam e destacam o processo de Educação Corporativa
- 08 técnicas didáticas para estimular o processo de aprendizagem
- Design Thinking aplicado à Educação Corporativa
- Jogos Empresariais e Gamification
- Práticas vivenciais com algumas ferramentas, metodologias e técnicas didáticas
- Como maximizar os resultados no processo de aprendizagem
Facilitadora: Jacqueline Cerqueira
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