No ano de 1996, atuando na última empresa antes de trilhar minha carreira com a Holos DHO, lembro-me, inesquecivelmente, de uma vaga de estágio nível de ensino médio, a ser preenchida. Era para a área de TI.
A prioridade definida pela área demandante é que fosse aluno de Escola Técnica.
Resolvi romper com esta exigência e abri o recrutamento para outra escola de cursos profissionalizantes, tendo antes feito esta sugestão à gestora da área e a minha ideia aceita.
Neste processo seletivo conseguimos reunir alunos das duas escolas. No dia do encontro grupal, para a primeira fase da seleção, às 09:10, todos os candidatos convocados estavam presentes, exceto um dos alunos da nova escola que foi inserida no processo.
As atividades desta fase da seleção foram iniciadas às 09:15. Estava chovendo muito e a empresa fica situada em área industrial.
Por volta das 10:20 o candidato que estava atrasado chegou na sala. Estava completamente molhado e sem portar nenhum guarda-chuva.
Ainda estávamos na fase de entrevista coletiva e foi possível que o mesmo fizesse parte do processo sem ter maiores implicações.
No momento da apresentação dele ao grupo, ele iniciou pedindo desculpas, relatando o seguinte:
– Fui para o ponto do ônibus onde passaria o transporte da empresa.
Sim, concedíamos aos candidatos a possibilidade de irem para os processos seletivos no ônibus que fazia o serviço de transporte dos empregados.
O candidato continuou o relato dizendo:
– Parece que não tinha nenhum empregado da empresa no ponto de ônibus naquela manhã e o motorista passou direto. E perdi o horário, tendo que me deslocar para a rodoviária.
– Como a empresa fica situada em área distante, o valor que eu tinha para o transporte não era suficiente para o meu deslocamento completo.
– Enquanto pensava como iria fazer para conseguir me deslocar, foram chegando no ponto de ônibus em frente, algumas pessoas conhecidas do meu bairro.
– Resolvi pedir algum dinheiro emprestado contando que tinha surgido uma rara oportunidade de estágio.
– Um amigo me emprestou o dinheiro. Peguei dois ônibus até chegar aqui. Um ônibus do meu bairro na periferia até a rodoviária e outro da rodoviária até a este complexo industrial.
– O ponto de parada do ônibus aqui na área industrial fica bem distante daqui desta empresa. Tive que vir andando na chuva, pois, eu não podia perder esta oportunidade.
Todas as pessoas presentes olhavam para o candidato de maneira curiosa e consternada, inclusive, a gestora da área.
Após todas as outras etapas da seleção, incluindo a entrevista técnica na área, este candidato foi o que melhor reuniu os requisitos da vaga e foi contratado como estagiário.
Seis meses depois, recebi uma Requisição de Contratação com o parecer da área requisitante solicitando a admissão do estagiário no cargo efetivo.
Eu gerenciava também o Sistema de Avaliação de Desempenho e observei que a cada quadrimestre o profissional evoluía no cargo.
Deixei a empresa em 1997 e tempos depois obtive a informação de que o Igor continuava na área e tinha sido promovido para um cargo técnico, pois, ingressou na Universidade no curso Tecnologia da Informação.