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Temos acompanhado as realidades de muitas empresas e estas são as principais tendências no cenário atual nas áreas de RH e Educação Corporativa:

  1. Algumas empresas estão agora dando prosseguimento ao que planejaram ou iniciaram no primeiro trimestre.
  2. Muitas empresas estão buscando inovação na forma de atender as demandas.
  3. Algumas empresas adiaram para 2021 certas ações já programadas
  4. Algumas empresas estão adaptando o conteúdo e o processo.
  5. Outras empresas, por enquanto, desarticularam iniciativas que não estivessem relacionadas diretamente a produção, vendas, segurança no trabalho  e saúde ocupacional.
  6. Muitas outras empresas estão na fase de planejamento e estruturação de ações para 2021/2022.

Você que é profissional de RH e Educação Corporativa sabe exatamente o que estou mencionando.

Em qual momento a sua empresa se encontra?

Aqui na Holos DHO, seguimos com a nossa jornada e já temos alguns novos elementos para o planejamento e execução das atividades em 2021.

  • Seguimos atuando com ferramentas e modelos próprios comprovados para o desenho e consolidação dos procedimentos e processos de RH.
  • Elaboramos e aplicamos metodologias e didática inovadoras para ajudar na construção de práticas de alto valor no processo de aprendizagem e desenvolvimento de equipes em todos os níveis da organização.

Estamos chegando ao último trimestre de 2020.

É momento para o planejamento das ações futuras.

Estruturamos um levantamento detalhado visando uma maior compreensão de outras realidades organizacionais e das ações futuras pretendidas.

Este indicador vai ajudar você a ter mais clareza, eliminar dúvidas e lacunas no seu planejamento, implantação e/ou implementação de ações efetivas e sustentáveis para um melhor desempenho dessas áreas.

Após recebermos as respostas, podemos estabelecer uma conexão para orientações e direcionamentos mais apropriados. Com isto, você poderá encontrar as soluções mais adequadas para as necessidades da sua empresa.

Clique aqui para acessar  o Levantamento.

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